Taux de cotisation vieillesse en France
La cotisation vieillesse est une contribution obligatoire des travailleurs pour financer leur retraite. Elle est prélevée sur le salaire des travailleurs et est répartie entre l'employeur et le salarié. Voici un aperçu des taux de cotisation vieillesse en France.
Cotisation vieillesse plafonnée
Les cotisations vieillesse plafonnées sont celles qui sont limitées au montant du plafond de la Sécurité sociale. Le taux de cotisation vieillesse plafonnée pour les salariés est de 6,9 % et celui pour les employeurs est de 8,55 %. Le plafond de la Sécurité sociale est fixé à 3 6662 € pour l'année 2021.
La cotisation vieillesse plafonnée est déclarée à l'aide du code type de personnel 100 (régime général) dont elle constitue un élément. Pour en savoir plus sur les démarches à suivre pour déclarer cette cotisation, vous pouvez consulter le site de l'Urssaf : La cotisation vieillesse - Urssaf.fr.
Cotisation vieillesse déplafonnée
Les cotisations vieillesse déplafonnées sont celles qui s'appliquent sur la totalité du salaire, sans limitation de plafond. Le taux de cotisation vieillesse déplafonnée pour les salariés est de 0,4 % et celui pour les employeurs est de 1,9 %.
Les cotisations vieillesse déplafonnées sont déclarées à l'aide du code type de personnel 110 (régime général) dont elle constitue un élément.
Cotisation vieillesse des indépendants
Les travailleurs indépendants sont également tenus de verser une cotisation vieillesse pour financer leur retraite. Le taux de cotisation vieillesse des indépendants est de 17,75 % pour la part de leurs revenus qui ne dépasse pas le plafond annuel de la Sécurité sociale. Au-delà de ce plafond, le taux de cotisation vieillesse est de 0,60 %. Le plafond annuel de la Sécurité sociale est fixé à 41 136 € pour l'année 2021.
Pour en savoir plus sur les cotisations sociales des travailleurs indépendants, vous pouvez consulter le site de l'Urssaf : Les cotisations des travailleurs indépendants - Urssaf.fr.
Conclusion
En France, les travailleurs salariés et indépendants sont tenus de verser une cotisation vieillesse pour financer leur retraite. Le taux de cotisation varie en fonction du plafond de la Sécurité sociale et du statut du travailleur. Les cotisations vieillesse peuvent être plafonnées ou déplafonnées, et sont déclarées à l'aide de codes types de personnel spécifiques. Pour plus d'informations sur les cotisations sociales en France, vous pouvez consulter le site de la Caisse nationale d'assurance vieillesse : Taux des cotisations de droit commun - Legislation.cnav.fr.
Assurance vieillesse : régimes et taux de cotisation - PayFit
payfit.com/fr/fiches-pratiq...Taux de cotisations de sécurité sociale et de chômage en France
www.cleiss.fr/docs/regimes/...Retraite : les taux des cotisations des salariés - Tout Sur Mes Finances
www.toutsurmesfinances.com/...TAUX DES COTISATIONS VIEILLESSE
www.juris-cnracl.retraites....Taux de cotisations sociales (part salariale) - Assurance vieillesse
www.insee.fr/fr/statistique...[PDF] Taux de cotisation dans les différents régimes
www.cor-retraites.fr/sites/...cotise à un taux égal à 80 - Legislation.cnav.fr - bareme
www.legislation.cnav.fr/Pag...Le taux de cotisation vieillesse est un terme important à connaître en matière de retraite, car il détermine la somme qui sera versée à l'assuré à sa retraite. Depuis 2017, le taux de cotisation vieillesse s'élève à 17,2 %, à parts égales entre le salarié et l'employeur. L'explication de ce pourcentage est que 8,4 % vont vers les cotisations de retraite de base, 4,2 % vers la retraite complémentaire et 4,6 % vers l'assurance chômage.
Les cotisations de retraite et d'assurance chômage que le salarié verse chaque mois sont versées à des caisses de retraite spécifiques, gérées par l'État et par des organismes privés pour les salariés des secteurs privé et public. Ces caisses de retraite sont responsables de la gestion et de la distribution des fonds aux bénéficiaires à leur retraite.
Le taux de cotisation vieillesse est un indicateur important à régulièrement surveiller car il peut changer en fonction des législations en vigueur. Il est l'un des facteurs qui détermine le montant de la pension de retraite que le salarié percevra à la fin de sa carrière professionnelle.
J'ai récemment constaté à quel point le taux de cotisation vieillesse est important. Il y a un an, j'ai choisi de quitter mon travail pour me consacrer à mes propres projets. Lorsque j'ai quitté mon emploi, je n'avais pas pensé aux conséquences financières qui m'empêcheraient de cotiser pour ma retraite. Depuis, je suis devenu de plus en plus conscient de toutes les considérations finan ...
Source : La Maison des Artistes