Taux de cotisation IRCANTEC pour les employeurs
L'Institution de Retraite Complémentaire des Agents Non Titulaires de l'État et des Collectivités publiques (IRCANTEC) est un régime de retraite complémentaire obligatoire pour les agents non titulaires de l'État et des collectivités publiques. Les employeurs doivent calculer les cotisations à partir de l'assiette de cotisations de leurs salariés.
Calcul des cotisations
Chaque mois, les employeurs doivent calculer les cotisations à partir de l'assiette de cotisations de leurs salariés. Les cotisations sont calculées à partir du taux de cotisation appliqué sur les éléments de rémunération. Les cotisations doivent être versées suivant des échéances précises, qui sont différentes selon le statut de l'employeur.
Taux de cotisation
Les taux de cotisation IRCANTEC sont différents pour les tranches A et B. La tranche A concerne les salaires inférieurs ou égaux au plafond de la sécurité sociale (PASS) tandis que la tranche B concerne les salaires supérieurs au PASS. Le taux de cotisation pour la tranche A est de 4,58% pour l'employeur et de 3,87% pour le salarié en 2021. Pour la tranche B, le taux de cotisation est de 12,15% pour l'employeur et de 6,65% pour le salarié en 2021.
Évolution des taux d'appel de cotisation
Les taux d'appel servent à calculer le montant des cotisations à verser. Ils sont susceptibles d'évoluer d'une année sur l'autre. L'IRCANTEC publie chaque année les taux d'appel de cotisation sur son site internet. Il est important de se tenir informé de ces évolutions pour calculer correctement les cotisations.
Historique des taux de cotisation IRCANTEC
Les taux de cotisation IRCANTEC ont évolué depuis la création du régime en 1971. La part employeur est passée de 1,5% à 4,58% pour la tranche A et de 5% à 12,15% pour la tranche B entre 1971 et 2021. La part salarié est passée de 1,5% à 3,87% pour la tranche A et de 5% à 6,65% pour la tranche B entre 1971 et 2021.
Retraite complémentaire IRCANTEC des non-titulaires de la fonction publique
L'IRCANTEC est le régime de retraite complémentaire des non-titulaires de la fonction publique. Les non-titulaires peuvent bénéficier d'une retraite complémentaire s'ils ont été affiliés à l'IRCANTEC pendant au moins un an. Le montant de la retraite complémentaire dépend du nombre de points acquis et de la valeur du point. Cette dernière est fixée chaque année par l'IRCANTEC.
Conclusion
Les employeurs doivent calculer les cotisations IRCANTEC à partir de l'assiette de cotisations de leurs salariés en fonction des taux de cotisation applicables. Il est important de se tenir informé des évolutions des taux d'appel de cotisation et de la valeur du point pour calculer les cotisations correctement. Les non-titulaires de la fonction publique peuvent bénéficier d'une retraite complémentaire IRCANTEC s'ils ont été affiliés pendant au moins un an.
Les cotisations - Ircantec
www.ircantec.retraites.fr/e...Le calcul des cotisations - Ircantec
www.ircantec.retraites.fr/e...[PDF] TAUX COTISATION IRCANTEC - Historique depuis 1971
www.cdg-64.fr/index.php?eID...Fiche 10-2/6 - Ircantec : taux de cotisation, valeur du point et salaire ...
www.territorial.fr/PAR_TPL_...Cotisations à la Retraite complémentaire des agents non titulaires ...
www.ipp.eu/baremes-ipp/prel...La retraite complémentaire Ircantec des non-titulaires de la fonction ...
www.la-retraite-en-clair.fr...Historique valeur du point d'indice - CDG 18
www.cdg18.fr/fileadmin/bibl...Les cotisations du régime IRCANTEC sont obligatoires pour les salariés du secteur privé dont la prise en charge est définie par contrat de travail. Le taux de cotisation dépend de la catégorie de salarié concernée et de l’âge de ce dernier.
Le taux de cotisation pour les salariés titulaires d’un contrat à durée indéterminée (CDI) se compose de deux parts. La première part est fixée à 4,86 % du salaire brut et est prise en charge par l’employeur. La seconde part, à charge du salarié, est fixée à 4,86 % du salaire brut et est déductible de l’impôt sur le revenu.
Pour les salariés titulaires d’un contrat à durée déterminée (CDD), le taux de cotisation au régime IRCANTEC est fixé à 9,7 % pour les salariés âgés de moins de 25 ans et à 8,8 % pour ceux âgés de plus de 25 ans. Cette cotisation est à charge de l’employeur.
Le régime IRCANTEC est un régime de retraite supplémentaire dont les avantages sont nombreux. Il permet aux salariés de bénéficier de pensions complémentaires ainsi que d’aides à la mobilité professionnelle et à la reconversion professionnelle.
Personnellement, je suis salarié dans un grand groupe et je cotise à IRCANTEC depuis plusieurs années. Cette cotisation m'a toujours été profitable, car elle me permet de bénéficier d'une pension complémentaire à ma retraite principale.